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Area Economico - Finanziaria - Tributi - Personale
L'Area si occupa, principalmente, dell'approvvigionamento e della gestione di tutte le risorse finanziarie, strumentali e umane che saranno utili all'Ente per perseguire i propri obiettivi.
Programmazione, coordinamento e gestione dell’attività finanziaria;
Funzioni di supporto agli organi di governo nella predisposizione degli strumenti di programmazione finanziaria;
Redazione DUP per la parte di propria competenza;
Bilancio annuale e pluriennale, conto del bilancio, conto del patrimonio conto economico e prospetto di conciliazione e predisposizione del P.E.G contabile;
Gestione del Bilancio, controllo degli equilibri di bilancio, verifica di regolarità contabile e attestazione della copertura finanziaria degli impegni di spesa;
Chiusura esercizio finanziario e riaperturain esercizio provvisorio;
Adozione atti amministrativi di affidamento impegno e liquidazione di competenza;
Monitoraggio presso la ragioneria generale dello stato del patto di stabilità e relative certificazioni su attestazione dei vari servizi;
Gestione certificazioni al bilancio di previsione e rendiconto di gestione e comunicazione alla Prefettura competente;
Rapporti obbligatori con laCorte dei Conti ed il Ministero dell’Interno e dell’Economia;
Liquidazione dei mutui ed altre forme di finanziamento, previsione piani di ammortamento sia della quota capitale che della quota interesse;
Procedura di nomina del Revisore dei conti;
Rapporti di verifica e consultazione con il Revisore dei Conti per gli adempimenti di competenza;
Rapporti con la Tesoreria Comunale per la gestione dei mandati di liquidazione e reversali di incasso, attraverso la procedura Unimoney trasmissione degli ordinativi informatici (compresa l’indizione della gara per l’affidamento del servizio);
Compilazione delle schede per il controllo di gestione;
Gestione contabilità IVA e adempimenti fiscali;
Predisposizione Regolamenti Comunali di competenza;
Dichiarazione 770;
Gestione delle procedure pubbliche di gara relative a forniture e servizi di pertinenza del settore;
Gestione delle posizioni debitorie e creditorie del Comune: Comunicazione ai settori interessati delle partite contabili;
Completamento dell’Inventario beni immobili e mobili in collaborazione con il servizio tecnico comunale;
Servizio Economato e cassa economale;
Impegno e liquidazione delle fatture relative a tutte le utenze degli edifici comunali e degli edifici comunali;
Impegno e liquidazione delle fatture relative autenze telefoniche mobili, bolli autoveicoli, polizze assicurative autoveicoli;
Cura i rapporti con la consulenza el’assistenza legale esterna nelle materie riguardanti l’Area;
Concessioni e locazione attive e passive;
TRIBUTI
Gestione tributi localiTARI – TASI- IMU;
Aggiornamento anagrafe tributaria con controlli incrociati tramite procedura Siatel punto fisco, Agenzia Entrate, Ufficio Anagrafe e Ufficio Tecnico Comunale;
Attività di accertamento dei tributi di competenza a fini tributari;
Predisposizione delle liste di carico ai fini della riscossione diretta;
Gestione pubblico conprocedure di sgravio e integrazione;
Predisposizione Regolamenti Comunali di competenza;
GESTIONE DEL PERSONALE
Definizione e aggiornamento della struttura organizzativa e della dotazione organica sulla base degli indirizzi formulati dall'Amministrazione, programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale;
Gestione delle procedure amministrative relative al personale, dal reclutamento e selezione fino alla cessazione dal servizio, assunzioni, stipula contratti di lavoro anche per i cantieri di lavoro;
Gestione trattamento giuridico, economico, previdenziale ed assistenziale del personale: di ruolo, a tempo determinato, collaboratori (stipendi, denunce contributive e assistenziali agli istituti pre videnziali e assicurativi e
Rapporti con gli Enti di competenza;
Applicazione dei contratti collettivi di lavoro e contratto decentrato integrativo
Attività di supporto a tutti gli uffici. Controllo cartellini presenze e attribuzione buoni pasto e verifica dei dati riguard anti le presenze sul lavoro di tutti i dipende nti (permessi sindacali, trattenute sindacali, etc.)
Anagrafe delle prestazioni;
Rapporti con le organizzazioni sindacali;
Statistiche e rendicontazioni relative al personale dipendente e assimilato;