Si occupa della ricerca, informazione e condivisione delle opportunità di finanziamento offerte dal Fondo Sociale Europeo, Regione Sardegna e altre fonti di finanziamento.
Sollecita e propone continui interventi di comunicazione e partecipazione per un coordinamento efficace con le altre aree amministrative e una maggiore vicinanza con le realtà sociali, economiche e di sviluppo del territorio.
Si occupa di alcuni processi di rendicontazione contabile e sociale, di gestione del personale, di vigilanza- Polizia Locale, pubblicazione atti, predisposizione atti generali di organizzazione.
Il Responsabile dell'area è nominato Vice Segretario con il compito di collaborare con il Segretario comunale e di sostituirlo nei periodi di assenza e/o impedimento.
Cura i rapporti con le associazioni culturali operanti nel territorio;
Programmazione, organizzazione e gestione di eventi e manifestazioni culturali;
Allestimenti e operazioni preliminari di competenza per manifestazioni pubbliche d’intesa con gli altri settori interessati;
SPORT E TEMPO LIBERO - TURISMO
Promozione dell’aggregazione e dell’espressione giovanile, sostegno e supporto all'attività della Consulta dei Giovani e al Consiglio comunale dei Ragazzi;
Predisposizione dei programmi e cura delle iniziative riguardanti le attività ricreative, sportive e del tempo libero;
Concessione di contributi ad enti e associazioni pubbliche o private operanti in campo culturale, sportivo-ricreativo e socio assistenziale;
Gestione degli impianti sportivi, con l’esclusione della manutenzione ordinaria e straordinaria di competenza dell’Area Tecnica e del pagamento delle bollette di consumo acqua, luce, telefono ecc., di competenza dell’Area Economico-Finanziario;
Cura la gestione delle strutture ricettive;
Progettazione, programmazione e organizzazione delle attività di promozione del territorio e delle attività turistiche locali;
Predisposizione dei programmi e cura delle iniziative riguardanti le attività turistiche;
GESTIONE DEL PERSONALE
- Definizione e aggiornamento della struttura organizzativa e della dotazione organica sulla base degli indirizzi formulati dall'Amministrazione, programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale;
- Gestione delle procedure amministrative relative al personale, dal reclutamento e selezione fino alla cessazione dal servizio, assunzioni, stipula contratti di lavoro anche per i cantieri di lavoro;
- Gestione trattamento giuridico, economico, previdenziale ed assistenziale del personale: di ruolo, a tempo determinato, collaboratori (stipendi, denunce contributive e assistenziali agli istituti pre videnziali e assicurativi e
- Rapporti con gli Enti di competenza;
- Applicazione dei contratti collettivi di lavoro e contratto decentrato integrativo
- Attività di supporto a tutti gli uffici. Controllo cartellini presenze e attribuzione buoni pasto e verifica dei dati riguard anti le presenze sul lavoro di tutti i dipende nti (permessi sindacali, trattenute sindacali, etc.)
- Anagrafe delle prestazioni;
- Rapporti con le organizzazioni sindacali;
- Statistiche e rendicontazioni relative al personale dipendente e assimilato;
